ATIVIDADES:
Executar e acompanhar os processos de admissão, desligamento e rescisões contratuais, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação vigente;
Monitorar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme exigências legais;
Conferir e acompanhar a folha de pagamento, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas em parceria com a contabilidade terceirizada;
Realizar o lançamento e controle de benefícios, como vale-transporte, assegurando a correta entrega aos colaboradores;
Controlar e manter atualizados os documentos e registros funcionais dos colaboradores, físicos e digitais;
Elaborar relatórios e indicadores mensais do Departamento Pessoal para acompanhamento de dados e apoio à gestão;
Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, promovendo a correta aplicação nas rotinas da área;
Atuar como ponto de apoio aos colaboradores, prestando orientações claras sobre direitos e deveres trabalhistas com empatia e profissionalismo;
Estabelecer uma comunicação efetiva com as equipes operacionais e administrativas, contribuindo para a solução de dúvidas e apoio à tomada de decisão;
Apoiar a liderança na condução de temas relacionados à jornada de trabalho, controle de ponto e cumprimento de normas internas.
REQUISITOS:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
Experiência em Departamento Pessoal;
Conhecimento intermediário ou avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio do pacote Office;
CNH categoria B.
JORNADA DE TRABALHO:
Segunda-feira a quinta-feira de 07h às 17h e sexta-feira de 07h às 16h, com intervalo de 1h de almoço;
REMUNERAÇÃO:
Salário a combinar + Plano Odontológico e Vale Transporte.