RESPONSABILIDADES:
Gestão do clima organizacional e ações de engajamento.
Desenvolvimento e aplicação de treinamentos internos.
Acompanhamento de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento.
Suporte aos líderes na gestão de suas equipes.
Suporte e execução de todos os processos de gestão de pessoas.
REQUISITOS:
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência na área de RH.
HORÁRIO DE TRABALHO:
Segunda a Sexta – 7h30 às 17h30.
REMUNERAÇÃO:
Salário à combinar + Benefícios.