ATIVIDADES:
Atuar de forma estratégica nas rotinas de Gestão de Pessoas, apoiando líderes e equipes no desenvolvimento organizacional.
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores.
Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional, desempenho e ações de engajamento.
Apoiar a construção e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas.
Realizar atendimentos aos colaboradores e gestores, orientando sobre processos internos e boas práticas de gestão.
Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de melhoria.
Apoiar processos de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
Prestar suporte pontual às rotinas de Departamento Pessoal quando necessário (coberturas ocasionais e demandas específicas).
REQUISITOS:
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de RH, com foco em Gestão de Pessoas.
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
Boa comunicação, organização e perfil analítico.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
Experiência em projetos de desenvolvimento organizacional e cultura.
Vivência com indicadores de RH e processos estruturados de gestão de desempenho.
HORÁRIO DE TRABALHO:
7h ás 17h – (44h semanais)
REMUNERAÇÃO:
Remuneração + Vale alimentação: 358,00